Mój koszyk (0) 0,00 zł
Zaloguj się
Mój koszyk (0) 0,00 zł
Strona główna » Kształtowanie wynagrodzeń
Kształtowanie wynagrodzeń
Do koszyka
35,67 zł
Wynagrodzenie jest zapłatą za wykonaną pracę. Spełnia jednak również funkcję marchewki, czyli motywuje do zwiększonego wysiłku. Jeśli pracownik będzie wiedział, co ma zrobić , aby uzyskać wyższe wynagrodzenie, najpewniej będzie on bardziej zainteresowany rozwijaniem swoich umiejętności i zwiększaniem efektywności. Aby stymulować takie myślenie, potrzebny jest indywidualny system wynagrodzeń.

KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ to praktyczny poradnik dla pracodawców i kadry kierowniczej, który podpowiada, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego zadowolony będzie zarówno pracodawca, jak i pracownicy. Książka opisuje metodę indywidualnego ustalania wynagrodzeń i sposób wprowadzenia jednego, kompleksowego systemu płac, który można stosować dla wszystkich pracowników w firmie. System ten uwzględnia różnice w zakresach obowiązków i wynikach pracy, i jednocześnie wspiera realizację celów i idei handlowej przedsiębiorstwa. Jeśli uważasz, że ustalanie wynagrodzeń i przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami wcale nie jest takie proste, w tej książce znajdziesz rady, wskazówki i pomysły, które Ci to ułatwią.
Ilość stron 136 stron
Wydawnictwo BL Info Polska
ISBN 978-83-89537-42-3
Data publikacji 2008-10-01
Język polski
O książce 7
Wprowadzenie 9
Wynagrodzenie właściwe czy sprawiedliwe? 11
Ustalanie wynagrodzeń w dwóch etapach 13
Ocena zakresów obowiązków 17
Ocena wyników pracy 34
Realizacja 53
Rozmowa ewaluacyjna 55
Otwarty system wynagrodzeń 64
Wpływ rynku na wynagrodzenia 71
Przykładowe systemy wynagradzania 74
Wynagrodzenie wynikowe 86
Podział zysku 95
Świadczenia pozapłacowe 110
Załącznik: Statystyki wynagrodzeń 126
Skorowidz 134